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我感觉是一本批判crowd的书，更像是一百年前作者很有bias得在批判，很多观点偏颇而且过时了。 但是在当时来说，把crowd当作一个整体来研究是一个新奇的角度。但是其实现代的所谓crowd其实已经进化出了不同的组织形式。所以他的理论没办法apply。 对leader的想法也很偏颇，biased。 不值得看完了.

思考你的思考，类似一种 gradients。

我还没看，我就想到一个例子了，就是我在网上800刀上了一个softskill的课。我发现他的原理其实也是跟认知觉醒里说的一样，拿到反馈，不断反思，不断调整, loop。